mardi 28 janvier 2014
03:41 |
Contexte du recrutement et définition de poste :
Acteur majeur de l’emploi au Maroc, RH PERFORMANCE MAROC, cabinet de recrutement généraliste, opère pour les plus grandes entreprises marocaines et étrangères sur l’ensemble du territoire du Maroc.Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client : Importante multinationale d'origine alemande, leader dans son domaine d'activité et présente dans 150 pays Sales Engineer Africa basé à Casablanca.
Missions:
- Développer l’activité dédiée au Thermo Technologies
- Identifier des opportunités de collaboration en Afrique du Nord et autres pays d’Afrique Francophone
- Collecter et fournir des informations fiables et pertinentes sur les pays d’intervention
- Anticiper les besoins futures pour le département commercial et services
- Gérer la relation directement avec les clients appartenant à la zone d’intervention
- Assurer la coordination avec les partenaires.
Profil recherché :
- Vous êtes ingénieur de formation en mécanique ou en électricité
- Vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial dans le domaine de l’industrie : (Industrial Customers : Food, beverage, textile, automobile, pharmaceutical, chemicals, hygiene products, etc …)
- Vous avez d'excellentes compétences commerciales
- Vous avez de bonnes connaissances techniques des chaudières
- Vous avez un bon niveau en arabe, en français et en anglais
Qualités humaines requises :
- Aisance communicationnelle et relationnelle
- Mobile pour des déplacements en Afrique
- Orienté résultats
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Libellés :
03:38 |
Contexte du recrutement et définition de poste :
Acteur majeur de l’emploi au Maroc, RH PERFORMANCE MAROC, cabinet de recrutement généraliste, opère pour les plus grandes entreprises marocaines et étrangères sur l’ensemble du territoire du Maroc.
Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client, une importante multinationale opérant dans le Conseil en Management, organisation et stratégie opérationnelle une Office Manager.
Rattachée à la Direction Générale, vous aurez pour mision d'aider à la gestion du cabinet dans tous ses volets : administratif, financier, commercial et RH.
A ce titre, vous aurez à :
Gérer la partie administrative du bureau et des consultants (CRA, suivi de carrière/évaluations, congés/maladies…)
Assurer le contact avec le cabinet comptable pour les aspects comptables et financiers :
- Suivi et validation des aspects relatifs à la paie.
- Suivi des déclarations réglementaires : validation de TVA, IGR, CNSS, bilan…
- Facturation et suivi du recouvrement
Appuyer les managers / consultants dans les réponses aux appels d’offres :
- Montage des dossiers administratifs
- Assistance à la rédaction de certains éléments de réponse aux appels d’offre (partie contextuelle par exemple)
- Suivi des impressions et de la qualité des documents de réponse aux appels d'offres (reprographie, reliures, organisation des documents…)
Assurer le contact avec les autres bureaux (assistants, comptables ou autres)
- Petits travaux Marketing et de Communication
Gérer et développer les outils du reporting commercial et comptable et assurer leur diffusion
Organiser les événements du cabinet au Maroc
- Suivi du recrutement (assurer les premiers contacts)
- Responsabilité de tenue des locaux
Profil recherché :
Vous êtes de formation Bac +3 à l’université, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans l’assistanat de direction (niveau DG), management d’un bureau de consulting ou équivalent.
Vous avez un très bon niveau de français avec de bonnes notions en anglais (à l'oral comme à l'écrit).
Vous êtes Honnête, dévouée, disponible, ponctuelle, forte de proposition, prise d’initiative, diplomate et organisée.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, la fibre commerciale, ainsi que de bonnes connaissances en comptabilité et en contrôle de gestion.
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lundi 27 janvier 2014
12:40 |
Contexte du recrutement et définition de poste :
Acteur majeur de l’emploi au Maroc, RH PERFORMANCE MAROC, cabinet de recrutement généraliste, opère pour les plus grandes entreprises marocaines et étrangères sur l’ensemble du territoire du Maroc.
Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client : importante société spécialisée dans la fabrication et la conception d’emballages et de produits de manutention en plastique, Un Responsable Management Qualité.
Le poste :
- Vous veillerez à la mise en place d'un Système de Management de Qualité à travers l'Etablissement et la mise en œuvre du SMQ ;
- Vous serez en charge de la conception, définition et mise en place des différentes procédures assurant la qualité des produits fabriqués et livrés par l’entreprise ;
- Vous assurerez le Pilotage des audits qualité internes; ainsi que coordination avec les cabinets des audits;
- Vous serez garant du bon fonctionnement du Système de Management Qualité, et vérifierez le système documentaire nécessaire au « SMQ »;
- Vous veillerez à l'établissement des processus et à la conformité de ces derniers avec les normes en vigueur;
- Vous devez élaborer et mettre à jour les indicateurs Qualité
- Vous devez tenir à jour l’état de réclamation clients et le solde ainsi que l’efficacité des actions engagées et Mèner les enquêtes satisfaction clients
Profil recherché :
Le profil :
- De formation Bac+4/5 en Management de la Qualité ;
- Vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans une industrie dotée d’un Système Qualité ;
- Vous êtes rigoureux, méthodique et possédez de bonnes capacités communicationnelles ;
- Vous avez de bonnes compétences managerielles et possédez la capacité à animer des groupes de progrès.
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12:38 |
Contexte du recrutement et définition de poste :
Acteur majeur de l’emploi au Maroc, RH PERFORMANCE MAROC, cabinet de recrutement généraliste, opère pour les plus grandes entreprises marocaines et étrangères sur l’ensemble du territoire du Maroc.
Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client : importante société spécialisée dans la fabrication et la conception d’emballages et de produits de manutention en plastique, Un Chef Mouliste.
Le poste :
- Vous serez en charge de la conception et la fabrication des nouveaux moules;
- Vous assurerez le Suivi des travaux de réalisation et garantirez le bon déroulement de ces derniers;
- Vous veillerez au respect et la mise en œuvre du Planning de maintenance préventive et corrective moules
- Vous serez en charge de la réalisation des opérations d'usinage (perçage, grattage...) pour ajuster l’emboîtement des éléments des moules;
- Vous définissez et mettez en place les méthodes et modes opératoires de maintenance moules ;
- Vous effectuerez l'Etude des coûts tout en veillant à l'optimisation de ces derniers;
- Vous assurerez les changements de moules sur machines tout en assurant le suivi des essais;
- Vous veillerez à assurer la coordination avec le service de maintenance électrique, et la supervision des opérations de maintenance.
Profil recherché :
Le profil :
- Vous êtes de formation Bac+2 (domaine technique);
- Vous justifiez de 3 à 7 ans d'expérience dans la même fonction dans un environnement similaire;
- Vous maitrisez la lecture des plans, et travaux en 3D;
- Vous possédez des compétences techniques approfondies dans la conception, fabrication et maintenance des moules;
- Vous maîtrisez des normes de sécurité au travail;
- Vous possédez de bonnes capacité managerielles et communicationnelles;
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développés;
- Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé.
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12:33 |
Contexte du recrutement et définition de poste :
Acteur majeur de l’emploi au Maroc, RH PERFORMANCE MAROC, cabinet de recrutement généraliste, opère pour les plus grandes entreprises marocaines et étrangères sur l’ensemble du territoire du Maroc.
Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client : importante société spécialisée dans la fabrication et la conception d’emballages et de produits de manutention en plastique, Un Chargé Maintenance Site
Le poste :
- Vous veillerez à l’accomplissement des travaux de maintenance corrective et préventive du site dans les délais demandés;
- Vous effectuerez, sous le contrôle du responsable d’Usine, les études à caractère techniques spécifiques qui vous sont confiées;
- Vous Réaliserez le programme de maintenance préventif et élaborerez les comptes rendus des travaux réalisés ;
- Vous Proposerez les améliorations techniques des équipements tout en contribuant à l’amélioration technique des équipements ;
- Vous Participerez à l'installation et au démarrage des nouveaux équipements tout en assurant la coordination et l’assistance de l'équipe des agents de Maintenance du site
- Vous contribuerez à la formation des nouveaux agents.
Profil recherché :
Le profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme technique en maintenance ;
- Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel ;
- Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et vous adaptez facilement ;
- Vous êtes disponible autonome et organisé.
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10:55 |
Bonjour,
Une société, leader dans le domaine des assurances et courtage, offre un stage de fin étude pour un binôme (bac+5) autour de dév et intégration. Et ce à partir de mois de mars 2014 (pour une période de ~4 mois) :
Sujet : Mise en place d'une solution GED.
La connaissance de Visual Studio 2010 (ou version ultérieure) et Sql Server 2008, est un plus.
Les intéressés sont priés d'envoyer leur CV sur « regragui.zaytoun@gmail.com » en mettant dans l'objet « GED ».
10:52 |
Bonjour,
La société Alliativ est en recherche de 3 Intégrateurs Web. Fiche de description de poste
Intitulé du poste : Intégrateur et développeur de sites internet
Missions principales | La recrue aura pour mission l’analyse technique et la mise en œuvre des différentes technologies Web afin de réaliser un site Internet s’appuyant sur le CMS d’une filiale du groupe ainsi que sur la charte fournie par les designers. Son rôle secondaire est le développement d’applications Web en C#/.NET dans le cadre du projet. |
Missions et activités du poste | 1- Analyse de la charte et déduction des besoins applicatifs. 2- Découpage de la charte sous Photoshop. 3- Elaboration du site “statique” : - L'intégration des pages en HTML/CSS, XHTML - La cohérence entre les pages codées en HTML et les maquettes graphiques - Le respect des standards web (Norme W3C, normes d'accessibilité) - La compatibilité entre les navigateurs (Firefox, Internet Explorer (8, 9 et 10), Chrome, Safari). Une attention spéciale sera portée sur l’aspect mobilité - L'intégration des contenus
- L'intégration des effets graphiques 4- Elaboration du site “dynamique” : - Appréhension des technologies maison afin de générer les contenus dynamique 5- Il participe ponctuellement à : - L'architecture de l'information au sein du site - La conception des éléments graphiques du site - L'optimisation de l'accessibilité du site |
Profil du poste | Connaissances obligatoires : Langages informatiques - XHTML/HTML5 - CSS/CSS3 - Javascript - Librairies Js : Jquery Culture générale - Capacité d’analyse et de conception - Etre capable de produire un code fiable : maintenabilité, sécurité, évolutivité, modularité. - Connaissances de base en CMS - Autonomie - Méthodique - Créativité - Réactivité - Travail en équipe - Connaitre l’évolution des technologies Web : veille technologique - Anglais technique - Français couramment Connaissances appréciées : - LESS - C# - .Net |
Envoyez votre CV en pièce jointe à aahid@alliativ.com
06:47 |
Description du poste
Huxley Associates Engineering Division is representing yet another distinguished and highly regarded Real Estate Developer, synonymous with success across the region.
With continual growth & development our client is now actively seeking to appoint a 'Senior Development Manager' for their projects in Morocco.
Détails du poste
- Lieu de travail:
- Maroc
- Domaine de la société:
- Immobilier
- Type de la société:
- Employeur (secteur privé)
- Fonction:
- Autre
- Date de démarrage:
- Non spécifié
- Statut d'emploi:
- Temps plein
- Type d'emploi:
- CDI
- Salaire mensuel:
- $15,000 - $30,000
- Management d'équipe:
- Non
- Nombre de postes à pourvoir:
- 1
06:23 |
Contexte du recrutement et définition de poste :
Acteur majeur de l’emploi au Maroc, RH PERFORMANCE MAROC, cabinet de recrutement généraliste, opère pour les plus grandes entreprises marocaines et étrangères sur l’ensemble du territoire du Maroc.Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client: A company specialized in electronic access and security systems, a General Manager Business Unit (Système de sécurité électronique, détection d'incendie; intrusion...) basé à Casablanca.
- Be responsible for leading the business Unit in Morocco, and potentially other parts of Africa
- Generate growth of sales of the company’s products and solutions and meeting the objectives
- Manage the relationship with installers everywhere in Morocco in order to influence them and make them choose the company’s products.
- Collaborate with distribution partners on a long-term partnership basis and develop new relevant distribution channels
- Manage the Profit and Loss (P&L) performance
- Develop a budget plan and manage the business unit within budget constraints.
- Be aware of the competitive environnement
- Drive a culture of results through strategy deployment and effective performance management.
- Ensure adherence to Group policy and norms.
Profil recherché :
You are an Engineer with a specialization in Electronics or electricity or you hold a Bachelor or masters’ degree from a Business School
You have at least 6 years of experiencewith successful experience in managing a business unit, or a Branch of solutions within a multinational.
A prior experience in growing a business is highly valuable.
Competences required:
- Strong practical technical background electronic security systems and access solutions
- A full understanding of the world of the access system installer
- Strong commercial background in sales in Electronic security and access systems
- An entrepreneurial and collaborative spirit
- A tidy and methodical approach to work
- An understanding of IT and computer networks
- An understanding of marketing concepts and social networking
Personal characteristics:
-Energy and determination
-A leader; good management skills
-Result oriented
-Good communicator and negotiator
-Strategic and operational thinking.
01:05 |
Contexte du recrutement et définition de poste :
Acteur majeur de l’emploi au Maroc, RH PERFORMANCE MAROC, cabinet de recrutement généraliste, opère pour les plus grandes entreprises marocaines et étrangères sur l’ensemble du territoire du Maroc.Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client : le représentant exclusif d'une marque automobile au Maroc, un Trésorier Général Groupe à Casablanca.
Missions :
- Rechercher les meilleures modalités de financement de l’exploitation
- Piloter la gestion de la trésorerie quotidienne ;
- Faire le suivi des encaissements et des impayés ;
- Gérer les relations avec les banques et s'assurer de la bonne application des conditions bancaires ;
- Contrôler et suivre les conditions négociées par l'entreprise, encaissements, décaissements
- Contrôler les rapprochements bancaires et initier les actions correctives adaptées ;
- Produire et analyser les tableaux de bord de suivi du cash ;
- Traiter les opérations d'importations ;
- Etre également force de proposition pour déployer une optimisation de la gestion de trésorerie et mettre en place de nouveaux outils de prévision, de suivi et d'analyse des écarts.
Profil recherché :
Vous êtes de formation supérieure en Gestion Financière (Bac+4 / Bac+5), vous justifiez d'une belle évolution dans votre parcoursVous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Vous êtes parfaitement francophone, l'anglais est un plus
Votre culture de la finance, votre dynamisme, votre aptitude à respecter la confidentialité des dossiers traités, ainsi que votre excellent relationnel, vous permettent de faire avancer vos projets et d'obtenir des résultats.
Vous avez de solides connaissances financières
Vous maitrisez les opérations à l'international ( lettres de crédit, crédit documentaire...)
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dimanche 26 janvier 2014
12:59 |
Contexte
La formation s'adresse aux porteurs de projets potentiels issus des universités, des instituts et des centres de recherche, membres de l’AUF, désirant un accompagnement pour répondre aux appels à projets lancés par le Bureau Océan indien en décembre 2013:
- Formation Océan indien (création ou renforcement de formation existante, projet de filière internationale, projet d’innovation pédagogique, etc.)
- et Recherche Océan indien (coopération scientifique, renforcement de laboratoire existant, etc.).
Objectifs
L’objectif de cette formation consiste prioritairement à informer les candidats répondant aux appels à projets de l’AUF et à les accompagner dans la phase de finalisation de leur texte en leur rappelant les règles essentielles à respecter et en les sensibilisant aux spécificités d’un appel AUF ainsi qu’aux incidences que cela peut entrainer dans la rédaction de leur document final.
Au final, le Bureau Océan indien de l’AUF vise à renforcer les capacités des candidats à présenter des dossiers de bonne qualité, et à les encourager à candidater, à terme, à d’autres types d’appels (COI, UE, OUA…).
Au final, le Bureau Océan indien de l’AUF vise à renforcer les capacités des candidats à présenter des dossiers de bonne qualité, et à les encourager à candidater, à terme, à d’autres types d’appels (COI, UE, OUA…).
Participants
Quarante (40) personnes (enseignants et/ou chercheurs, représentants des universités, des instituts et des centres de recherche, membres de l’AUF) seront sélectionnées pour cette formation à raison d’une personne par équipe candidate. Les participants acceptés peuvent éventuellement solliciter une prise en charge partielle ou totale par l'AUF de leur déplacement.
Programme
La formation se déroulera du lundi 17 au vendredi 21 février 2014 au Campus numérique francophone d’Antananarivo. Elle débutera par un tronc commun (17-18 février) adressé à l’ensemble des participants, quelque soit l’appel à projet visé. Elle se poursuivra par des travaux d’atelier (19-21 février) centrés sur des dossiers en cours de rédaction.
Dépôt de candidature
Règlement de l'appel à candidatures (à lire impérativement): Appel Formation Projets 2014
Les candidats à la formation «Répondre à des appels à propositions; rédiger son projet» doivent envoyer leur dossier de candidature complet uniquement par mail à l’adresse candidature-ecriture-projet@mg.auf.org au plus tard le vendredi 31 janvier 2014 (minuit). Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
- Formulaire de candidature
- CV
- Lettre d’accord de la hiérarchie expliquant notamment l’intérêt de l’institution pour l’appel à projet convoité et pour la formation demandée
- Description de votre projet sur 1 page dans les thématiques des appels d'offres mentionnés (Voir fiche avant-projet)
Les candidats à la formation «Répondre à des appels à propositions; rédiger son projet» doivent envoyer leur dossier de candidature complet uniquement par mail à l’adresse candidature-ecriture-projet@mg.auf.org au plus tard le vendredi 31 janvier 2014 (minuit). Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
- Formulaire de candidature
- CV
- Lettre d’accord de la hiérarchie expliquant notamment l’intérêt de l’institution pour l’appel à projet convoité et pour la formation demandée
- Description de votre projet sur 1 page dans les thématiques des appels d'offres mentionnés (Voir fiche avant-projet)
Renseignements
Ange RAKOTOMALALA
Responsable Campus numérique francophone d’Antananarivo
ange.rakotomalala@auf.org
Tojonirina RAZAFINDRAKOTO
Coordonnateur régional des projets du Bureau Océan indien
tojonirina.razafindrakoto@auf.org
Responsable Campus numérique francophone d’Antananarivo
ange.rakotomalala@auf.org
Tojonirina RAZAFINDRAKOTO
Coordonnateur régional des projets du Bureau Océan indien
tojonirina.razafindrakoto@auf.org
12:21 |
Bonjour,
Le centre de formation The FourthR Rabat organise une session de formation "accélérée" CCNA SECURITY" (Cisco Certified Network Associate Security), orientée Labs et à des prix très compétitifs !!
L'objectif de cette formation est de préparer et réussir l'examen de certification professionnelle "CCNA SECURITY" à travers une série de Labs et tests blancs sur simulateur d'examens.
La dite certification est reconnue à l'échelle mondiale en tant que norme industrielle en matière de conception et de sécurisation d'un réseau, c'est un atout majeur pour l'embauche ou pour faire évoluer votre carrière !!
* Horaires de la formation : chaque weekend (samedi et dimanche) de 9H à 15H
* Volume horaire : 50 heures (5 weekends)
* Lieu de la formation : Technopark Rabat (à 5 min de la gare de train Rabat Ville)
Important : nombre de participants limité, premier arrivé, premier inscrit !
09:49 |
Signature à Rabat du Partenariat Hubert Curien «TOUBKAL» pour le renforcement de la coopération scientifique Maroc-France. Ph : MAP
Signature à Rabat du Partenariat Hubert Curien «TOUBKAL» pour le renforcement de la coopération scientifique Maroc-France
«TOUBKAL» se définit par ses trois objectifs spécifiques : • Favoriser les contacts et les échanges entre chercheurs et enseignants chercheurs des deux pays permettant de nouer des collaborations à long terme, de créer des réseaux ou d’accéder conjointement à des réseaux internationaux existants,
• Soutenir la formation à et par la recherche par l’implication obligatoire de doctorants en co-tutelle dans les projets,
• Aider à valoriser des recherches innovantes ayant un impact sur le développement durable, les filières et outils de production ou de transformation débouchant sur le transfert et de valorisation des résultats.
---> Lire la suite : http://www.lematin.ma/express/2014/cooperation-scientifique-maroc-france_le-partenariat-hubert-curien--toubkal-/195600.html
• Soutenir la formation à et par la recherche par l’implication obligatoire de doctorants en co-tutelle dans les projets,
• Aider à valoriser des recherches innovantes ayant un impact sur le développement durable, les filières et outils de production ou de transformation débouchant sur le transfert et de valorisation des résultats.
---> Lire la suite : http://www.lematin.ma/express/2014/cooperation-scientifique-maroc-france_le-partenariat-hubert-curien--toubkal-/195600.html
Signature à Rabat du Partenariat Hubert Curien «TOUBKAL» pour le renforcement de la coopération scientifique Maroc-France. Ph : MAPSignature à Rabat du Partenariat Hubert Curien «TOUBKAL» pour le renforcement de la coopération scientifique Maroc-France
«TOUBKAL» se définit par ses trois objectifs spécifiques :
• Favoriser les contacts et les échanges entre chercheurs et enseignants chercheurs des deux pays permettant de nouer des collaborations à long terme, de créer des réseaux ou d’accéder conjointement à des réseaux internationaux existants,
• Soutenir la formation à et par la recherche par l’implication obligatoire de doctorants en co-tutelle dans les projets,
• Aider à valoriser des recherches innovantes ayant un impact sur le développement durable, les filières et outils de production ou de transformation débouchant sur le transfert et de valorisation des résultats.
- See more at: http://www.lematin.ma/express/2014/cooperation-scientifique-maroc-france_le-partenariat-hubert-curien--toubkal-/195600.html#sthash.ej1HaWzn.dpuf• Favoriser les contacts et les échanges entre chercheurs et enseignants chercheurs des deux pays permettant de nouer des collaborations à long terme, de créer des réseaux ou d’accéder conjointement à des réseaux internationaux existants,
• Soutenir la formation à et par la recherche par l’implication obligatoire de doctorants en co-tutelle dans les projets,
• Aider à valoriser des recherches innovantes ayant un impact sur le développement durable, les filières et outils de production ou de transformation débouchant sur le transfert et de valorisation des résultats.
09:42 |
Avec l’adoption très proche du texte de loi sur le Conseil supérieur de l’éducation, de la formation et de la recherche scientifique (n°105-12), la triangulation du mécanisme de régulation de l’enseignement et de la formation sera presque complète.
Lire la suite : ---> http://www.leconomiste.com/article/915669-r-gulation-de-l-enseignement-une-configuration-incompl-tepar-abderrahmane-lahlou
Lire la suite : ---> http://www.leconomiste.com/article/915669-r-gulation-de-l-enseignement-une-configuration-incompl-tepar-abderrahmane-lahlou
09:37 |
Les enseignants marocains ont vivement critiqué la répression dont ils ont fait l’objet, lors d’une manifestation organisée mercredi contre la décision du ministère de l’Education de ne pas les faire bénéficier d’un avancement à l’échelle 10.
---> Lire la suite : http://www.afrik.com/manifestation-des-enseignants-au-maroc-de-la-protestation-au-baton
09:34 |
«Le Maroc compte actuellement 3.800 institutions d'enseignement privé qui regroupent un effectif de 880 mille élèves, avec un taux de croissance annuel de près de 8%», a affirmé Ali Berrad, directeur de l'Académie régionale éducation-formation.
Trois axes de réflexion sont prévus dans le cadre de cette rencontre :● «Le curriculum de l'enseignement privé entre la libre initiative et les contraintes institutionnelles et juridiques»
● «L'investissement et le financement dans l'enseignement privé sur les plans national et international»
● «Le partenariat entre les établissements privés, l'Etat et les instances élues»
---> Lire la suite : http://www.maghrebemergent.com/actualite/breves/fil-maghreb/item/34249-maroc-colloque-a-smd-l-enseignement-prive-contribue-a-moins-de-7.html
09:26 |
DESCRIPTION DU POSTE
Rattachée à la Direction Générale et assurant l'interface avec les différents intervenants internes et externes de la société, vous aurez pour principales missions la réalisation des diverses tâches administratives, la coordination et le suivi des différents dossiers de la direction. Vous supervisez les frais généraux et les diverses missions liées à la facturation et le recouvrement.
PROFIL RECHERCHÉ
TRILINGUE: FRANÇAIS/ANGLAIS OU FRANÇAIS/ESPAGNOL De formation Bac+4 en Gestion, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 années dans une fonction similaire et dans un contexte international. Vous maîtrisez nécessairement les langues Anglaise et/ou Espagnole, les techniques administratives et de gestion ainsi que les outils de bureautique. Vos qualités personnelles (grande disponibilité, réactivité, discrétion et rigueur, sens du service, aisance relationnelle) et excellente présentation, sont vos atouts.
Postulez : http://www.amaljob.com/assistante-de-direction-trilingue/O2313
Postulez : http://www.amaljob.com/assistante-de-direction-trilingue/O2313
09:11 |
Missions:
Rattaché à la Direction générale, le directeur de la mine devra optimiser les performances de production et apporter son leadership dans la gestion du site minier.
A ce titre vous serez amener à :
- Participer à l'établissement du plan annuel de production et de maintenance répondant aux objectifs de coûts déterminés par la compagnie,
- Mettre en place les outils nécessaires à l'augmentation de la productivité,
- Superviser les indicateurs de production et de sécurité en coordonnant des actions d'amélioration continue,
- Diriger l'accroissement des opérations sur la zone en collaboration avec la direction,
- Analyser les données fournies et élaborer les programmes de traitement du minerai.
- Représenter et défendre les intérêts du groupe auprès des autorités locales,
- S'assurer que les espaces de travail, que les processus de travail, que les équipements des employés sont sécuritaires et qu'ils sont correctement formés pour opérer et maintenir les installations de façon sécuritaire.
Profil:
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en géologie ou en ingénierie minière, ayant une expérience terrain minimum de 15 ans et obligatoirement dans un contexte d'exploitation de mine.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, vous êtes autonome et vous faîte preuve de force de proposition.
Envoyez-nous vite votre CV.
- DMCR110
- INGENIERIE
- CDI
- De 10 à 20 ans
- Postulez : http://www.jobsallyou.com/index.php?option=com_jobcallyou&task=form_candidat&post_id=139
09:07 |
Type de contrat: CDI
Lieu: Settat
Nous recherchons pour notre client, grande multinationale opérant dans le secteur de l'industrie lourde, son Responsable laboratoire et contrôle qualité
Mission
Sous la responsabilité du directeur de l'usine, vous avez pour taches principales la :
- Vérification de la conformité et la qualité des produits en accord avec les impératifs de production (qualité, sécurité etc.)
- Réalisation de contrôles réguliers sur les matières premières
- Analyse des écarts par rapport aux normes et spécifications
- Elaboration des rapports qualité et compte rendus des analyses
- Suivi du planning de production
- Qualifier les formulations en fonction des spécificités et rechercher des solutions d'amélioration de l'existant,
- Identification de tout dysfonctionnement, défaut, non-conformité, anomalie et/ou incident environnemental
Profil
Vous êtes titulaire d'une licence ou Master en chimie ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel.
Vous faites preuve de capacité d'analyse et intégrez rapidement les normes qui régissent les contrôles.
Vous possédez de grandes capacités de travailler en équipe mais également d'autonomie.
Votre rigueur et votre organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans vos nouvelles missions.
Postuler: contact@investrh.ma
Source : http://www.investrh.ma/index.php?option=com_content&view=article&id=154
Lieu: Settat
Nous recherchons pour notre client, grande multinationale opérant dans le secteur de l'industrie lourde, son Responsable laboratoire et contrôle qualité
Mission
Sous la responsabilité du directeur de l'usine, vous avez pour taches principales la :
- Vérification de la conformité et la qualité des produits en accord avec les impératifs de production (qualité, sécurité etc.)
- Réalisation de contrôles réguliers sur les matières premières
- Analyse des écarts par rapport aux normes et spécifications
- Elaboration des rapports qualité et compte rendus des analyses
- Suivi du planning de production
- Qualifier les formulations en fonction des spécificités et rechercher des solutions d'amélioration de l'existant,
- Identification de tout dysfonctionnement, défaut, non-conformité, anomalie et/ou incident environnemental
Profil
Vous êtes titulaire d'une licence ou Master en chimie ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel.
Vous faites preuve de capacité d'analyse et intégrez rapidement les normes qui régissent les contrôles.
Vous possédez de grandes capacités de travailler en équipe mais également d'autonomie.
Votre rigueur et votre organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans vos nouvelles missions.
Postuler: contact@investrh.ma
Source : http://www.investrh.ma/index.php?option=com_content&view=article&id=154
02:43 |
Description du poste :
Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH siège, pilotant plusieurs filiales au Maroc. Placé(e) directement sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez membre du Comité de Direction.
Vous initierez la stratégie des ressources humaines du Groupe et en définirez les conditions d'application. Votre rôle sera davantage proche de l'orientation, de l'impulsion, de l'arbitrage et de l'accompagnement. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des Directions et des filiales au Maroc, afin de définir et mettre en place une politique ressources humaines efficace et innovante. Vous devrez apporter une réelle valeur ajoutée aux Directeurs Généraux des différentes entités en termes de recherche de solutions organisationnelles, d'empathie, de recrutement efficaces. Vous conduirez la politique de gestion des carrières en mettant l'accent sur le développement des hauts potentiels et de cadres du Groupe. Vous serez en définitive en première ligne sur le front des problématiques politiques, sociales et organisationnelles. Sur ce dernier chantier, vous devrez accompagner la Direction Générale dans son impératif de faire travailler ensemble les entités opérationnelles, jusqu'à présent très indépendantes.
De par les enjeux de développement du Groupe, votre fonction revêtira une dimension internationale et sera déterminante dans la mobilisation et l'optimisation du capital humain du Groupe.
Profil recherché :
Ingénieur de formation vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum sur une fonction de DHR. Nous recherchons donc une personne bénéficiant d'un parcours construit dans un Groupe de premier plan à un niveau d'exposition élevé et sensibilisée aux problématiques stratégiques du capital humain.
Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d'une forte sensibilité à l'activité économique de l'entreprise et à son développement à long terme.
Votre dynamique personnelle est adaptée au contexte de pays émergent, nécessitant anticipation et flexibilité. Anglais courant impératif. La maîtrise de l'arabe dialectal marocain est un plus.
Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d'une forte sensibilité à l'activité économique de l'entreprise et à son développement à long terme.
Votre dynamique personnelle est adaptée au contexte de pays émergent, nécessitant anticipation et flexibilité. Anglais courant impératif. La maîtrise de l'arabe dialectal marocain est un plus.
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Votre candidature sera transmise à Assmahen El Hamdi
Référence : QBAE606732
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02:39 |
Entreprise: Nous recherchons pour le compte de notre prestigieux client un Directeur Technique Industrie
Mission: Étant rattaché à la Direction Générale,
- Vous assurez une bonne gestion du parc location et veillez à la maitrise et à l’amélioration des coûts d’exploitation,
- Vous mettez en œuvre tous les process pour s’assurer que l’état de notre matériel à la fin de location soit conforme à nos prévisions pour garantir une 2ème vie.
- Vous apportez de nouvelles solutions et services afin de développer de nouvelles prestations à fournir à nos clients et augmenter ainsi notre taux de pénétration,
- Vous assurez une performance et rentabilité optimale de nos ateliers en veillant à l’application des procédures liées à l’atelier,
- Vous assurez une performance de qualité des techniciens en consolidant les plans de formation des différentes activités pour répondre au développement futur du SAV,
- Vous veillez à l’homogénéisation des process et performances parmi les différentes entités et à l’amélioration continue de l’organisation SAV,
- Vous veillez à ce que l’ensemble des activités liées au SAV dispose des moyens nécessaires pour la réalisation de leur mission en maximisant les performances et optimisant les coûts,
- Vous assurez une relation saine et équitable avec nos fournisseurs en veillant à être à jour sur toutes les nouveautés techniques en matière de formation et process,
- Vous assurez une satisfaction des clients en s’assurant de la correcte adéquation entre la prestation fournie et la satisfaction ressentie par les clients.
Profil recherché :
De formation Technique Bac+4/5 du type Ecole d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans une fonction similaire.
Organisé et rigoureux, vous disposez des qualités humaines qui vous permettent de développer et pérenniser l'ensemble des activités liées au Service Après Vente Industrie.
Type de contrat: CDI
Mission: Étant rattaché à la Direction Générale,
- Vous assurez une bonne gestion du parc location et veillez à la maitrise et à l’amélioration des coûts d’exploitation,
- Vous mettez en œuvre tous les process pour s’assurer que l’état de notre matériel à la fin de location soit conforme à nos prévisions pour garantir une 2ème vie.
- Vous apportez de nouvelles solutions et services afin de développer de nouvelles prestations à fournir à nos clients et augmenter ainsi notre taux de pénétration,
- Vous assurez une performance et rentabilité optimale de nos ateliers en veillant à l’application des procédures liées à l’atelier,
- Vous assurez une performance de qualité des techniciens en consolidant les plans de formation des différentes activités pour répondre au développement futur du SAV,
- Vous veillez à l’homogénéisation des process et performances parmi les différentes entités et à l’amélioration continue de l’organisation SAV,
- Vous veillez à ce que l’ensemble des activités liées au SAV dispose des moyens nécessaires pour la réalisation de leur mission en maximisant les performances et optimisant les coûts,
- Vous assurez une relation saine et équitable avec nos fournisseurs en veillant à être à jour sur toutes les nouveautés techniques en matière de formation et process,
- Vous assurez une satisfaction des clients en s’assurant de la correcte adéquation entre la prestation fournie et la satisfaction ressentie par les clients.
Profil recherché :
De formation Technique Bac+4/5 du type Ecole d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans une fonction similaire.
Organisé et rigoureux, vous disposez des qualités humaines qui vous permettent de développer et pérenniser l'ensemble des activités liées au Service Après Vente Industrie.
Type de contrat: CDI
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samedi 25 janvier 2014
16:18 |
Les enseignants suppléants de la région de l’Oriental ont subi leur part des coups de bâton assenés par le gouvernement Benkirane.
En effet, ce jeudi après-midi, ces enseignants ont été tabassés par les forces de l’ordre au moment où ils organisaient pacifiquement un sit-in de protestation devant le siège de l’Académie régionale de l’enseignement et de la formation à Oujda.
Selon un responsable de la Coordination régionale des enseignants suppléants, plusieurs personnes ont été blessées lors de cette intervention musclée. Grièvement atteints, certains d’entre eux ont été transportés d’urgence à l’hôpital El Farabi pour recevoir les soins nécessaires.
Source ( Libération ) ---> Lire la suite : http://www.libe.ma/Des-enseignants-passes-a-tabac-a-Oujda_a46339.html?TOKEN_RETURN
16:14 |
La question de l’école publique a été au cœur du débat politico-sociétal du Maroc contemporain. D’abord, sous l’ère du Protectorat, à travers une lutte pour « nationaliser » et « gendariser » l’école, ensuite, à l’aube de l’Indépendance, sous forme de lutte entre pouvoir et opposition pour « recruter » l’élite, et enfin depuis environ 15 ans, où toutes les composantes de la société s’indignent de la « faillite » du système éducatif marocain.
Ce dernier constat, reconnu publiquement par l’Etat, a conduit à la nomination d’une commission - COSEF (Commission spéciale éducation-formation) - dont le travail a été couronné par la « Charte nationale de l’éducation et de la formation » en 1999. Cette « charte », qui a fait le consensus, ou presque, devait aboutir à une réforme globale du système éducatif. 15 ans après, le débat est relancé, le système éducatif étant encore plus «malade», avec pour principal point focal la langue de l’enseignement. Le fond du sujet est loin d’être mis sur la table. Les responsabilités d’un tel état catastrophique, plaçant le Maroc « cancre » de la région (Rapport Unesco 2008 sur l’éducation dans la région MENA), ne sont pas élucidées !
12:03 |
TechnoWay Foundation vous annonce l’ouverture de la Nouvelle session pour l’inscription aux différents cycles courts de formations Certifiantes en technologies de l’information. Ces formations certifiantes concernent les technologies les plus demandées sur le marché du travail, et permettent à chaque participant de booster sa carrière professionnelle. Chaque formation se termine par le passage des certifications correspondantes.
- Cisco Certified Network Associate (CCNA)
l’examen (200-120).
Durée : 7 semaines, chaque Samedi
Date du début : 1 Février 2014
- Administrateur Systèmes Linux
l’examen (117-101 & 117-102)
Durée : 8 semaines, chaque Samedi
Date du début : 1 Février 2014
- Certification OCA (SQL Fundamentals & DBA I 11g)
examens (1Z0-051 & 1Z0-052)
Durée : 3 mois, chaque Dimanche
Date du début : 2 Février 2014
- Administrateur Vmware (VCA)
l’examen (VCA5).
Durée : 7 semaines, chaque Dimanche
Date du début : 2 Février 2014
- ITIL Foundation v3
l’examen (EX0101)
Durée : 5 semaines, chaque Dimanche
Date du début : 2 Février 2014
Informations générales :
• Support de cours Officiel
• Le tarif indiqué Comprend la formation et la liste des tests blancs
• Facilité de paiement pour étudiants et particuliers (2 à 3 tranches)
• Réalisation des tests à blanc de Certification
• Garantie réelle de certification et d’apprentissage technologique
• Flexibilité d’horaire selon disponibilité de candidat
• Formateurs confirmés et expérimentés
L’inscription est déjà ouverte
NB : Pour plus d’informations, prière de nous contacter
TechnoWay Foundation
Imm 1110 App N 4 Avenue Elmasira Hay Elmanzah Rabat
Inscription :
Tél : 06 06 25 95 41 / 06 21 13 50 88
Détails Technique (en cas de besoin) :
Tél : 06 74 94 11 51
E-mail : rh.technoway@gmail.com
11:41 |
Mission: Faire des maquettes web (intranet et extranet) + les transformer en html.
Profil recherché: Architecte orienté User Experience.
Durée: 120 jours à Casablanca.
Date de début: Février.
Réponse:
Réf mission, dernière version du CV format Word, Date de Disponibilité et Tarif Journalier tous frais compris à rochdi.driouech@freelance.com.
Profil recherché: Architecte orienté User Experience.
Durée: 120 jours à Casablanca.
Date de début: Février.
Réponse:
Réf mission, dernière version du CV format Word, Date de Disponibilité et Tarif Journalier tous frais compris à rochdi.driouech@freelance.com.
11:27 |
Bonjour à toutes et à tous,
Nous recherchons, en toute urgence les profils suivants :
- Comme atout, la connaissance générale des enjeux stratégiques actuels de l’entreprise et de l’importance relative des différents composants du SI.
Compétences générales:
- Sens du service et du relationnel.
- Capacité d’écoute, de compréhension rapide et de reformulation des dysfonctionnements exprimés.
- Capacité d’expression et d’explication.
- Sens de la perception du niveau de satisfaction client.
- Pratique de la communication téléphonique.
- Amabilité, capacité à apaiser un demandeur.
- Disponibilité, capacité à gérer des situations d’urgence et de stress
La mission portera sur les actions suivantes :
- Assurer la réception des incidents déclarés par les utilisateurs
- Traiter les appels/incidents de 1er niveau
- Assister les utilisateurs selon les consignes
- Affecter la demande de l’utilisateur à la personne capable de la traiter au 2ème niveau
- Réaffecter la demande à une entité en cas de nécessité
- Informer régulièrement le centre d’appel de l’avancement des traitements des demandes
- Pré-clôturer l’incident après résolution
- Remonter périodiquement des statistiques sur les appels
- Remonter des alertes en cas de retard de traitement d’appels
Si cette offre vous intéresse, prière de nous envoyer :
- Votre CV,
- Votre tarif journalier,
- Votre date de disponibilité
E-mail : recrutement@capvalue.info
Merci d’indiquer « Correspondant Pour la Gestion des incidents Informatique » + nombre d’années d’expérience dans l’objet de votre e-mail.
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Techniciens ‘Service Desk’ Anglophones
Lieu de la mission : Casablanca
Merci de nous envoyer :
- Votre CV.
- Tarif journalier.
- Date de disponibilité.
E-mail : recrutement@capvalue.info
Merci de préciser dans l’objet de votre e-mail « Unix Solaris» ainsi que le nombre d’année d’expérience.
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Consiltants PeopleSoft Senior Freelance :
- PeopleSoft ( paramétrage, peoplecode, xml publisher, …)
- SQL/PLSQL
- Shell/Unix
- Connaissances métier RH (gestion de la performance, gestion de la formation, …)
Profil
- Formation supérieure (Bac + 4/5)
- Compétences / Expérience techniques (SQL, Unix/Linux, C++, VB…), avérées en intégration de PeopleSoft
- Dynamisme
- Bon relationnel
- Capacités d’adaptation
- Autonomie
Si cette offre vous intéresse, prière de nous envoyer :
- Votre CV,
- Tarif Journalier,
- Votre date de disponibilité
E-mail : recrutement@capvalue.info
Merci d’indiquer « Consultant PeopleSoft» + nombre d’années d’expérience dans l’objet de votre e-mail.
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Cordialement
Amal SAADI
Nous recherchons, en toute urgence les profils suivants :
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Correspondant Pour la Gestion des incidents Informatique
Compétences techniques :
- Pratique des principaux logiciels génériques (outils bureautiques, messagerie, navigateur…).
- Access
- SQL
- Pratique des outils métier et connaissance des conditions d’utilisation de ces outils par les utilisateurs.Correspondant Pour la Gestion des incidents Informatique
Compétences techniques :
- Pratique des principaux logiciels génériques (outils bureautiques, messagerie, navigateur…).
- Access
- SQL
- Comme atout, la connaissance générale des enjeux stratégiques actuels de l’entreprise et de l’importance relative des différents composants du SI.
Compétences générales:
- Sens du service et du relationnel.
- Capacité d’écoute, de compréhension rapide et de reformulation des dysfonctionnements exprimés.
- Capacité d’expression et d’explication.
- Sens de la perception du niveau de satisfaction client.
- Pratique de la communication téléphonique.
- Amabilité, capacité à apaiser un demandeur.
- Disponibilité, capacité à gérer des situations d’urgence et de stress
La mission portera sur les actions suivantes :
- Assurer la réception des incidents déclarés par les utilisateurs
- Traiter les appels/incidents de 1er niveau
- Assister les utilisateurs selon les consignes
- Affecter la demande de l’utilisateur à la personne capable de la traiter au 2ème niveau
- Réaffecter la demande à une entité en cas de nécessité
- Informer régulièrement le centre d’appel de l’avancement des traitements des demandes
- Pré-clôturer l’incident après résolution
- Remonter périodiquement des statistiques sur les appels
- Remonter des alertes en cas de retard de traitement d’appels
Si cette offre vous intéresse, prière de nous envoyer :
- Votre CV,
- Votre tarif journalier,
- Votre date de disponibilité
E-mail : recrutement@capvalue.info
Merci d’indiquer « Correspondant Pour la Gestion des incidents Informatique » + nombre d’années d’expérience dans l’objet de votre e-mail.
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Techniciens ‘Service Desk’ Anglophones
Mission :
- Prendre en charge les demandes des utilisateurs arrivées directement au téléphone, portail, ou messagerie électronique,
- Enregistrer les demandes dans le système d'information,
- Diagnostiquer l’incident, le résoudre ou l’affecter et s'assurer que qu’il a bien été pris en compte,
- Enregistrer toutes les étapes du diagnostic dans l’outil de déclaration des tickets,
- Le cas échéant, assurer le suivi du traitement des demandes escaladées,
- Après sa résolution, clore l'incident dans l’outil de déclaration des tickets,
- Rechercher et appliquer de nouvelles solutions aux incidents non référencés,
- Rédiger de nouvelles consignes ou nouveaux modes opératoires,
- Assurer le suivi et la communication liée au traitement des demandes.
Profil recherché
De Formation Bac+2 à Bac+4,
minimum 2 ans d’expérience et disposant d’une première expérience en support téléphonique (Service Desk).
La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire.
Type de contrat : CDI
Lieu : Casablanca
Début : Immédiatement
Merci de nous envoyer :
- Votre CV.
- Prétentions salariales.
- Date de disponibilité.
E-mail : recrutement@capvalue.info
Merci de préciser dans l’objet de votre e-mail « Techniciens Service Desk » ainsi que le nombre d’année d’expérience.
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Unix Solaris Freelance
Unix Solaris Freelance
Expert technique
- Expertise technique Solaris V10 : 5 ans d'expérience. Connnaissance zonning sous Solaris 10 et conteneurs, ZFS, live upgrade...
- Pratique de formation et de communication vers les utilisateurs
- Pratique des techniques de communication (restitution de connaissance, esprit de synthèse, vulgarisation)
- Expérience dans l'intégration de solution technique
- Elaboration et mise à niveau de documents composant la base de connaissance
Lieu de la mission : Casablanca
Durée : 6 mois (renouvelables)
Début de la mission : ImmédiatementMerci de nous envoyer :
- Votre CV.
- Tarif journalier.
- Date de disponibilité.
E-mail : recrutement@capvalue.info
Merci de préciser dans l’objet de votre e-mail « Unix Solaris» ainsi que le nombre d’année d’expérience.
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Consiltants PeopleSoft Senior Freelance :
- PeopleSoft ( paramétrage, peoplecode, xml publisher, …)
- SQL/PLSQL
- Shell/Unix
- Connaissances métier RH (gestion de la performance, gestion de la formation, …)
Profil
- Formation supérieure (Bac + 4/5)
- Compétences / Expérience techniques (SQL, Unix/Linux, C++, VB…), avérées en intégration de PeopleSoft
- Dynamisme
- Bon relationnel
- Capacités d’adaptation
- Autonomie
Si cette offre vous intéresse, prière de nous envoyer :
- Votre CV,
- Tarif Journalier,
- Votre date de disponibilité
E-mail : recrutement@capvalue.info
Merci d’indiquer « Consultant PeopleSoft» + nombre d’années d’expérience dans l’objet de votre e-mail.
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Cordialement
Amal SAADI
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