dimanche 26 janvier 2014
02:43 |
Description du poste :
Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH siège, pilotant plusieurs filiales au Maroc. Placé(e) directement sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez membre du Comité de Direction.
Vous initierez la stratégie des ressources humaines du Groupe et en définirez les conditions d'application. Votre rôle sera davantage proche de l'orientation, de l'impulsion, de l'arbitrage et de l'accompagnement. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des Directions et des filiales au Maroc, afin de définir et mettre en place une politique ressources humaines efficace et innovante. Vous devrez apporter une réelle valeur ajoutée aux Directeurs Généraux des différentes entités en termes de recherche de solutions organisationnelles, d'empathie, de recrutement efficaces. Vous conduirez la politique de gestion des carrières en mettant l'accent sur le développement des hauts potentiels et de cadres du Groupe. Vous serez en définitive en première ligne sur le front des problématiques politiques, sociales et organisationnelles. Sur ce dernier chantier, vous devrez accompagner la Direction Générale dans son impératif de faire travailler ensemble les entités opérationnelles, jusqu'à présent très indépendantes.
De par les enjeux de développement du Groupe, votre fonction revêtira une dimension internationale et sera déterminante dans la mobilisation et l'optimisation du capital humain du Groupe.
Profil recherché :
Ingénieur de formation vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum sur une fonction de DHR. Nous recherchons donc une personne bénéficiant d'un parcours construit dans un Groupe de premier plan à un niveau d'exposition élevé et sensibilisée aux problématiques stratégiques du capital humain.
Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d'une forte sensibilité à l'activité économique de l'entreprise et à son développement à long terme.
Votre dynamique personnelle est adaptée au contexte de pays émergent, nécessitant anticipation et flexibilité. Anglais courant impératif. La maîtrise de l'arabe dialectal marocain est un plus.
Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d'une forte sensibilité à l'activité économique de l'entreprise et à son développement à long terme.
Votre dynamique personnelle est adaptée au contexte de pays émergent, nécessitant anticipation et flexibilité. Anglais courant impératif. La maîtrise de l'arabe dialectal marocain est un plus.
Contact Michael Page
Votre candidature sera transmise à Assmahen El Hamdi
Référence : QBAE606732
Postulez
Libellés :
Offre d'emplois
Inscription à :
Publier les commentaires (Atom)
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire